リゾートテレワークのネットワークを広げるプロジェクト４ 軽井沢リゾートテレワーク協会×コクヨ 働き方多様化時代！テレワークがもたらす本当の変化
オフィスで皆が画一的に働いていた時代が変わり、働く場所や、ワークスタイル、価値観も多様化している。ネットに接続しさえすれば、世界中どこでも働けるこの時代に知的生産性を上げるワークプレイスはどうあればよいのだろうか？今回、 […]
経済・社会
巨大組織の働き方改革成るか？総務省働き方改革チーム報告に見る改革の行方
去る令和元年6月4日、総務省の働き方改革（第２期）チームの報告会が行われた。このチームは平成30年1月から6月までの間活動した「総務省働き方改革チーム」の後を受けて同年11月から活動を開始していた。 総務省 […]
さまざな角度から自然を見つめなおし、自然界と人間との共存を考える～エコロジー・カフェ シンポジウム
生物としてのヒトは、かつて自然界の一部であったはずだ。しかしヒトの生活が近代化するにつれて、あたかもヒトが自然界で最も優位であるかのようにふるまうようになった。そのためか、近年では、ゲリラ豪雨や大型台風、野生動物による農 […]
「カギをブレイクスルーする」新しい時代のスマートロック「bitlock LITEビットロックライト」
スマートロック業界に新風を起こす 3月14日、日比谷ミッドタウンのBASEにて、ビットキーのイベントが開催された。 「先人の知恵とブレイクスルーを兼ね備えた究極のカギ。これは暮らしの『安心』と『便利さ』 […]
リゾートテレワークのネットワークを広げるプロジェクト３ 軽井沢リゾートテレワーク協会×古市憲寿×ピョートル・フェリークス・グジバチ 経営者VS若手、働き方改革に対する意識のギャップ
文：増山 弘之 軽井沢リゾートテレワーク協会はリゾート地を活用したテレワークの普及を図るため、 様々な団体とコラボし、イベント「東京フォーラム」を定期的に開催している。2018年度最終回となる […]
女性総活躍時代をリードするいたばし倫理法人会の挑戦
平成の世が終わる今こそ、倫理（公益）資本主義への転換を 現政権肝いりで女性の社会進出を促進するための女性活躍推進法ができて3年以上経つが、女性の活躍する時代になったとはまだまだ言い難い。2018年12月18 […]
鎌倉テレワーク・ライフスタイル研究会～地域ぐるみでテレワーク推進を行う鎌倉市と官民連携の取り組み
市を挙げて、働き方改革を推進する鎌倉市。同市における働き方改革は、各主体がバラバラに取り組むのではなく、行政主導の強力なリーダーシップで突き進むというわけでもなく、官民連携のゆるやかなプラットフォームづくりの形態をとる。 […]
リゾートテレワークのネットワークを広げるプロジェクト２ 軽井沢リゾートテレワーク協会×早稲田大学レポート
リゾート地を活用した新しいワークスタイルを普及するため、活発に活動する軽井沢リゾートテレワーク協会。この度は昨年11月に開催された「豊かなライフスタイル実現の為の働き方改革」セミナーをレポートする。 今回は「場所が変えて […]
リゾートテレワークのネットワークを広げるプロジェクト１ 軽井沢リゾートテレワーク協会×サイボウズ
軽井沢リゾートテレワーク協会は、豊かなライフスタイルの実現の為、東京でのセミナーの開催や、軽井沢での体験企画などを精力的に行っている団体だ。 昨年秋、東京でのフォーラムの一環として、「 コミュニケーションをもっと快適に！ […]
これからの日本の技術経営への問題提起 株式会社日立メディコ元社長 三木一克氏
2010年頃から世界的に株主資本主義による企業の短期業績を偏重した、ショートターミズムの修正がはじまり、企業は中長期的にステークホルダー全体への価値創造をしていくべきものと評価基準が変わろうとしている。もともと企業の技術 […]