デジタル版ハーバード大学 Hyper Island から日本へのメッセージ
「デジタルと日本古来の文化が混じり合うことで、世界にインパクトを与える国になっていける」Hyper Island 創業者 ジョナサン・ブリッグス氏 数多くのグローバルカンパニーに優秀な人材を輩出している、デ […]
経済・社会
「見えない飢餓」をスピルリナで解決せよ-一般財団法人アライアンス・フォーラム財団
◆文：池田 朋未 写真左：太田旭氏、右：早水綾野氏 「見えない飢餓」と闘う 「見えない飢餓」という問題を、どれだけ多くの方がご存知だろうか。 食べ物にありつけない生活。ガリガリに痩せ細った人々。開発途上国の問題として度々 […]
〝利益〟よりも〝価値〟を重視する銀行の対話イベント – GABV×第一勧業信用組合ほか
さまざまな立場から日本のこれからの金融のあり方を問い直す 量から質、物から人、均一性から多様性へと、社会全体の価値観が変化して行く中で、金融機関のあり方もまた問い直されている。 そんな中、利益よりも持続可能な社会や環境の […]
ファミリービジネスが日本を救う？ 見直されつつある企業形態
◆文：加藤俊 「世襲＝悪」という画一されたイメージが浸透してから幾星霜。「同族企業（ファミリービジネス）」と聞くとこれまでの日本社会においてはネガティブなイメージで捉えられる場合が多かった。しかしその潮目が変わりつつあ […]
日本JC 池田祥護会頭 × 100年経営研究機構～ファミリービジネスの集合体が目指す日本の未来経営とは～
◆取材：加藤俊 /撮影：寺尾公郊 写真左から 後藤俊夫 /池田祥護 /藤村雄志 【鼎談】日本青年会議所 会頭 池田祥護× 100年経営研究機構 代表理事 後藤俊夫× 専務理事 兼 事務局長 藤村雄志 中小企業の若手経営者 […]
GOB-IPイベントレポート ～起業活動を黒子として支えるメンターに光を当てる～
◆文：増山弘之 最近のスタートアップ環境については、様々な支援機能の拡充により、人、モノ、金の経営資源の調達は容易になり、起業自体のハードルは下がったと言える。しかし、起業後に存続するのが難しいという事実は […]
現場発！異例の総務省働き方改革、その中身とは？
◆取材：加藤俊 /文：松村蘭 国の中枢をなす霞が関で、日本の未来を懸けた改革が静かに始まった。そこには、働き方改革を成功へと導くためのヒントが詰まっている。総務省で始動した働き方改革は、担当部署をまたいで有 […]
300年後の人類になにをプレゼントできるか 山口豪志インタビュー
◆聞き手：加藤俊 山口豪志 山口さんの根底にあるのは食うに困らなければ人は争わないという考え方だ。すでに食物は世界にじゅうぶん足りており、それをどのように配分するか、情報と戦略さえあれば解決できるという。 […]
大企業OBの知見を次の世代へ 中小企業の社長の幕賓として、社会への御奉公を 技術経営士の会とは？
◆文：近藤智子 /撮影：Yilin Zhou 島田博文氏 技術経営士の会 会長 「中小企業社長のいちばんの悩みは相談相手がいないことです」その相談相手になれるかもしれない。そう語るのは、「技術経営士の会」の […]
業界の枠を超えて、 初めて信用組合と信用金庫が連携！ 地方創生・創業支援に新しい風を
第一勧業信用組合×城南信用金庫 全国の信用組合をはじめ大学や行政、証券会社など、多様な業種と連携して地方創生に取り組む第一勧業信用組合は、都内信金の中で最大規模の預金量を持つ大手信用金庫・城南信用金庫と「地 […]