実質賃金減少も…中小企業もIT人材の賃上げ加速 ～全研本社が経営者アンケート
厚生労働省が発表した4月の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上の事業所）によると、1人当たりの賃金は物価変動を考慮した実質で前年同月比3.0%減った。減少は13カ月連続。物価の伸びに賃金上昇が追いつかない状態が続いてい […]
日本のIT人材不足が加速～社内にIT人材「いない」７割 ～全研本社が経営者アンケート
日本国内のIT人材の不足が加速している。経済産業省によると２０３０年に国内のIT人材は最大で７９万人不足する見通しだ。全研本社が実施した日本企業の経営者を対象としたアンケート調査によると、IT（情報通信）人 […]
迫る介護の「２０２５年問題」、海外人材の資格取得が人手確保のカギ
総務省が２０２２年9月にまとめた人口推計によると、７０歳以上の人口は前年比で３９万人増の２８７２万人となった。後期高齢者医療制度の対象となる７５歳以上の人口は７２万人増の１９３７万人に上り、介護関連の需要が […]
「労働力不足解決カンパニー」 うるるトップが語るビジネスの作り方
労働力不足の解決を目指し、企業や自治体の間接業務を請け負うBPOと、クラウドソーシングを基盤にしたSaaS事業を展開する株式会社うるる。星知也社長に新規事業の生み出し方や、事業の強みについて聞いた。 &nb […]
外国人技術者の想定報酬、「年５００万円以上」が半数近くに ～全研本社が企業アンケート
少子・高齢化を背景とした国内の人手不足への懸念が続いている。総務省が発表した２０２１年１０月１日時点の人口推計で、労働の中心的な担い手となる15～64歳の生産年齢人口は約５８万人減った。総人口 […]
縮小する園芸・農業市場に一石を投じたい～株式会社ニチリウ永瀬金尾佳文氏が取り組む“新しい挑戦”
西日本最大の園芸・農業専門商社、株式会社ニチリウ永瀬。日東花材・龍・永瀬という3社が合併しながら事業を拡大してきたが、合併を繰り返したからこその課題も抱えていたという。同社の前身であるニチリウに中途で入社し、2020年4 […]
芸能人や経営者が集うフィットネスジムの経営者のセカンドキャリア論 ～高いモチベーションを保つことで、苦境を乗り越える バンゲ代表 新田明臣氏
著名タレントやミュージシャンが通う、東京・恵比寿のフィットネスジム「バンゲ」。代表を務めるのは元プロキックボクサーの新田明臣氏だ。新田氏は「セカンドキャリアに現役時代の実績は関係ない」と言い切る。キックボクシングフィット […]
日本企業、「外国人の採用に興味」が４５％ ～管理職・IT技術者などの分野で関心 ～全研本社が企業採用担当者アンケート
日本国内のIT（情報通信）人材不足が深刻さを増している。経済産業省は、２０３０年に国内のIT人材が最大で７９万人も不足すると予測している。足元でのIT関連需要は、企業のデジタルオートメーション（DX）化など […]
「誰でも簡単に」で広がる新しいコミュニケーション AI解析でメンタルヘルスケアにも活用 ～リモートウェル株式会社 澤孟澄氏に聞く
コロナ禍でオンラインコミュニケーションツールが普及し、時間や場所の制約を超えて対話ができるようになった。ビデオ接客ツール開発のリモートウェル株式会社は、「誰でもすぐ繋がる」をコンセプトに、QRコード読み込みだけですぐに利 […]
地方の労働力不足、HRテクノロジーで変える 広済堂HRソリューションズが描く未来
人口減少や高齢化で地方の労働力不足が課題になる中、東北と北陸地方を中心に中小企業の採用を支援する広済堂HRソリューションズ。企業が簡単に求人募集できる採用管理サービスを提供、DX化を進める。東北と北陸に拠点を置き、きめ細 […]