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個々の社員に合わせて カスタマイズされた教育サービスで 次世代リーダーを育成する 株式会社フィールドマネージメント・ ヒューマンリソースの試み

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 代表取締役 小林 傑氏 昨今は後継者が見つからず、困っている経営者は多い。日本政策金融公庫の調べによれば、中小企業で後継者が決まっている企業はわずかに12.5%しかな […]

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株式会社ハッピーリス – 斬新な音響機器を次々に開発!バンド時代の経験を活かし多数の命を救う製品が生まれるまで

株式会社ハッピーリス代表取締役会長吉田理恵氏 電気・電子機器の開発を事業の柱とする、株式会社ハッピーリス。設立は2006年と、まだ年数は浅い。従業員数も10名未満で、パートのスタッフが手作業で製造を担当している。しかし特 […]

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「障がい者雇用×農業」をビジネスモデル化 株式会社エスプールプラス社長和田一紀氏の示す新時代の雇用創出

障がい者の法定雇用率を確保するためのブレイクスルーをこの会社は持っている。今、多くの企業が悩むこの問題に、「1人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」という理念を持って立ち向かっているその会社、株式会社エスプー […]

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ナノダックス株式会社 ‐ 中小企業にしかできない「とんがった技術」で、中小企業が手を組み世界を相手に戦え

【アリ】のごとく小さな零細企業が【巨象】のような存在感を放つ世界の大企業を相手に戦う。これは、藤田鉦則氏が代表取締役会長を務めるナノダックス株式会社の話だ。 藤田氏は文系出身ながら、化学製品の開発に長く携わってきた。「と […]

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